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学校教育と就職活動

こんにちは。YOURS PRO株式会社の吉住でございます。だいぶ肌寒くなってきましたね。今月は高校、専門学校、大学と学校関係の講義や講演の機会を頂くことが多い月です。企業への就職に向けて社会人の心構えやマナーの講義、就職活動に向けての対策講義など。似ているようで全く違う内容のものです。一方、企業様ではより良い学生の獲得に向けて、インフラの整備や教育関係の整備などのご相談や研修が続いております。学生に教える時には学生の立場で、企業様との現場では受け入れる側の立場で考えなくてはなりません。たまに「どっちの味方だ?」と自問自答することもありますがどちらも同じくらい大事に思っていることは間違いありません。ただ学生に教える時は「どうかこの子たちが憂いなく逞しく社会で活躍して欲しい・・・」と親の様な目線になります。企業先で、採用に携わる際の目線は大変厳しく人事担当者と衝突することもしばしあります。お仕事として関わらせて頂いていますので、学生を見る目も相当厳しくなります。企業様にとっては大きな賭けである採用。採用費用や教育費用、また戦力になるまでじっと耐えなくてはならないことばかりです。だからこそ採用は企業として命がけで行うのです。どんなに子どもが可愛くともです。どうしたら離職率が下がり活き活きと働いてくれるのか(企業)⇔どうしたらやりがいを持って忍耐強く仕事を続けられるか(学生)この矢印を一日のうちに何度も行ったり来たりするのが我々の仕事です。
こんがらがってくることも正直あるのですが・・・。「こんな会社で働けて良かった。こんな先輩になりたい!と思ってもらえる教育をしなくては」「この子たちが社会や人の役に立てる素直な子どもに育てなきゃな」いつもそれぞれの現場でそれぞれの立場を考え続けることが私の生き甲斐なのかもしれません。すでに来年に向けて動き始めています。ご縁を繋ぐ教育を。です。


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